相澤 彩香
総務部
2012年 3月入社
第二新卒で2012年3月入社 総務部所属。入社してからは主に経理を担当し、月次処理、経費精算、庶務、慶弔関係を担当。今は入社してから興味があった採用を担当し、新卒採用からキャリア採用、社内研修の企画を実施中。今まで二回産休・育休を経験し、現在も時短をしながら現在5歳と2歳の育児に奮闘中。
2012年 3月入社
第二新卒で2012年3月入社 総務部所属。入社してからは主に経理を担当し、月次処理、経費精算、庶務、慶弔関係を担当。今は入社してから興味があった採用を担当し、新卒採用からキャリア採用、社内研修の企画を実施中。今まで二回産休・育休を経験し、現在も時短をしながら現在5歳と2歳の育児に奮闘中。
インタビュー
入社理由や会社の好きなところを教えてください。
宮城県出身、出身大学も地元の国公立という環境で、一度は外に出ることも意識しましたが東日本大震災に被災し、家庭環境からも地元に根付いた会社で働きたい、できれば事業展開が広い企業で働きたいなと思っていました。
その中で、ラプラスに出会い、仙台では当時珍しく上海に関連会社がある点、面接での社風に魅力を感じ入社にいたりました。
魅力は色々ありますが、一番は人です。
面倒見がいい人が多いので、仕事でもプライベートのことでも相談に乗ってもらえます。
機械工具商の中でも女性比率が高いので、ライフワークバランスも理解があり、休みも取りやすいです。
子供手当も充実しているのでその点もアピールできるポイントであると思います。
その中で、ラプラスに出会い、仙台では当時珍しく上海に関連会社がある点、面接での社風に魅力を感じ入社にいたりました。
魅力は色々ありますが、一番は人です。
面倒見がいい人が多いので、仕事でもプライベートのことでも相談に乗ってもらえます。
機械工具商の中でも女性比率が高いので、ライフワークバランスも理解があり、休みも取りやすいです。
子供手当も充実しているのでその点もアピールできるポイントであると思います。
仕事の中でのやりがいを教えてください。
採用担当はラプラスの顔だと思っています。
学生や転職者の方が最初にラプラスの社員と会うのは我々採用担当なので、ここでいかに入りたいか、いい会社だと思ってもらえるようにしなければなりません。
また、入社して終わりではなく、その方が会社に馴染めるように入社後も力を尽くす必要があります。
私自身、世話焼きでお節介な性格なため、入社してからのフォローやケアができることが性に合っていると感じます。
学生や転職者の方が最初にラプラスの社員と会うのは我々採用担当なので、ここでいかに入りたいか、いい会社だと思ってもらえるようにしなければなりません。
また、入社して終わりではなく、その方が会社に馴染めるように入社後も力を尽くす必要があります。
私自身、世話焼きでお節介な性格なため、入社してからのフォローやケアができることが性に合っていると感じます。
面倒見がいい人が多いので
仕事でもプライベートの
ことでも相談に乗って
もらえます。
相澤 彩香
休日は何をして過ごしていますか？
休日はもっぱら育児です。
独身の時は仕事帰りにジムや習い事をしていましたが、今はお休み中です。
平日にかまってあげられない分、子供の習い事や買物に行っています。
もう少し子供が大きくなったら海外旅行に行けたらいいなと家族と話しています。
また、弊社は希望型教育制度を導入しているので落ち着いたら自分の勉強もしてキャリアアップしていければと思っております。
独身の時は仕事帰りにジムや習い事をしていましたが、今はお休み中です。
平日にかまってあげられない分、子供の習い事や買物に行っています。
もう少し子供が大きくなったら海外旅行に行けたらいいなと家族と話しています。
また、弊社は希望型教育制度を導入しているので落ち着いたら自分の勉強もしてキャリアアップしていければと思っております。
本日はどうもありがとうございました。ご活躍を期待しています。